El BOE del 15 de abril de 2024 sacó a concurso 220 plazas de ingeniero industrial para el Cuerpo de Ingenieros del Estado: 208 para personas normales y 12 para discapacitadas. Estas 208 se repartieron así: 84 según se aprobó sacarlas a concurso en decreto del 1 de julio de 2023 (se han tomado su tiempo), y las otras 124 son las que quedaron vacantes en el proceso selectivo convocado en BOE del 7 de julio de 2022. En dicho BOE se sacaron a concurso 193 plazas para personas normales y 11 para discapacitados.
Si de 193 quedaron 124 sin cubrir, es el 64% de las plazas. Puestos de trabajo de ingeniero que ningún ingeniero quiso.
Se me ocurren varias razones para que no haya suficientes ingenieros industriales para cubrir esas plazas:
- Que el proceso de selección sea muy complicado para el sueldo que se promete.
- Que el proceso de selección sea muy exigente para el sueldo que se promete.
- Que el puesto de trabajo no sea atractivo por el sueldo que se promete.
- Que el puesto de trabajo no sea atractivo, punto.
- Que no se quiera trabajar para ese empleador por el sueldo que se promete.
- Que no se quiera trabajar para ese empleador, punto.
La 4ª razón sería el caso, por ejemplo, si se pidiera que se matara a alguna persona (hay asesinos muy bien pagados, según películas y novelas) o algún tipo de comportamiento manifiestamente inmoral (hay profesionales en esos ámbitos muy bien pagados, según es fama). Pero, por lo general, para esos propósitos no suelen buscarse específicamente ingenieros industriales, así que creo que podemos descartar que la 4ª sea una razón real.
Es decir, las razones se resumen, en la práctica, en 2: o el sueldo es muy bajo, o los ingenieros no quieren trabajar para el Estado. O el sueldo es demasiado bajo para los ingenieros que sí estarían dispuestos a trabajar para el Estado, o los ingenieros que sí trabajarían por ese sueldo no lo harían si el empleador fuera el Estado; pero como reza el dicho catalán "pagando, San Pedro canta", la razón 6ª se convierte siempre en la razón 5ª.
En cualquier caso, no parece que el empleador tenga una valoración de la profesión de ingeniero industrial acorde con la que estos tienen de sí mismos.
P.S.: el sueldo de un ingeniero del Estado, si es del grupo A1 (lo más alto), es de algo menos de 41.000 €, que al empezar no hay trienios. Si es del grupo A2, unos 32.000 €. Brutos al año, claro. El salario mínimo en España, que se gana sólo acudiendo 8 horas al día al trabajo, es de 15.876 €. Definitivamente, el empleador no valora mucho la profesión de ingeniero. Y se comprende que las oposiciones se queden sin agotar.
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